Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen Menschen und Organisation.
Mit einem ruhigen, klaren Blick für das, was unter der Oberfläche wirkt – und oft entscheidend ist für Zusammenarbeit, Führung und Entwicklung.
Nicht immer braucht es dafür neue Konzepte. Oft geht es zunächst darum, Situationen zu klären, Zusammenhänge und Dynamiken zu verstehen und den Blick auf das Wesentliche zu richten.
So wird sichtbar, was wirklich wichtig ist, was sich verändern lässt und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.
Seit 1990 begleite ich Menschen in Entwicklungsprozessen, seit 2005 auch im Unternehmenskontext.
Ein Teil meiner Arbeit findet direkt in Organisationen statt: in der Begleitung von Führungskräften und Teams sowie in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Ein weiterer Teil ist die vertrauliche persönliche Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden als Raum für Reflexion, Klärung und neue Perspektiven.
So verbinde ich psychologisches Verständnis mit dem Blick auf die unternehmerische Realität.
– Studium der Psychologie
– Systemisches Coaching
– Gewaltfreie Kommunikation
– Zen und Meditation
– Langjährige Praxis in Beratung, Training und Begleitung
– Zertifizierte Beraterin für familienfreundliche Arbeitswelt
– Zertifizierte Beraterin Job Stress Analysis
– Prüferin „Qualitätssiegel Attraktiver Arbeitgeber“
Klarheit entsteht für mich dort, wo Menschen ihre Situation verstehen, sich selbst gut führen und bewusst entscheiden können, was als Nächstes wichtig ist. Genau dort setzt meine Arbeit an.