Persönliche Entwicklung

Kraftvolles Handeln fördern

Oft löst sich ein persönliches oder berufliches Problem schon dadurch, dass Ihre Mitarbeiter es mithilfe eines externen Blickwinkels, aus der Vogelperspektive betrachten können –
und so eine neue Haltung dazu finden.

Damit kann sich dieselbe Herausforderung in eine Tür zur Kompetenzentwicklung und zum beruflichen Erfolg wandeln.

In der Begleitung entsteht eine angemessene, eigene „Landkarte“ zur Orientierung- und zur Umsetzung von Lösungsschritten.


Dazu biete ich Ihnen verschiedene Werkzeuge an.

Werkzeuge:
  
individuelles Training für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Kompetenzen fördern
persönliche Begleitung & Coaching für Mitarbeiter -
Selbstwirksamkeit unterstützen
persönliche Begleitung & Coaching für Führungskräfte -
Führungs-Kraft stärken
Vorträge, Seminare, Webinare, zu Ihren Fokusthemen -
über den Tellerrand schauen 

Ihr Mehrwert: eigene „Landkarten“

Ihre Mitarbeiter haben den Kopf wieder für ihre Aufgaben frei und können ihre neu gewonnene Klarheit in Ihrer Arbeit einsetzen.

Mein Angebot schneide ich passgenau auf Ihre Anforderungen zu. 

Offene Seminarangebote:

Meditations- und Achtsamkeitstraining

Innehalten, ankommen bei mir, fokussiert auf das Wesentliche, gelassen sein – im Alltag kommen diese Qualitäten oft zu kurz. Vielmehr geht es darum, Aufgaben zu managen, Prozesse zu organisieren oder To-Do-Listen abzuarbeiten, um den Anforderungen von Familie, Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und Kunden gerecht zu werden.

Dabei braucht erfolgreiche Wirkungskraft, dass wir aus unserer ureigenen Intention heraus agieren, um unser Leben-, ein Team-,
ein Projekt-, ein Unternehmen- oder unsere Beziehungen bewusst
zu gestalten. 

In der Stille finden wir Kraft, Gelassenheit und Klarheit, um das Wesentliche vom Unwesentlichen zu unterscheiden. Zen bietet
dazu einen altbewährten Weg.

Selbstwirksam im Job

Die heutigen Berufe verlangen viel mehr Verhaltenssteuerung und Selbstdisziplin als die früheren“ sagt Stefan Diestel vom Leibniz-Institut für Arbeitsforschung in Dortmund. Das ist auch in Ihrem Arbeitsfeld der Fall? Sie möchten die persönlichen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter und damit Ihrer Organisation stärken?

Die aktuellen Forschungsergebnisse zeigen sehr klar: Resilienz, also unsere persönliche Stärke, ist trainierbar. Sie ist uns nicht in die Wiege gelegt, wir erlangen sie in der Bewältigung von Herausforderungen.
Krisen sind somit Entwicklungschancen.

Ich begleite Ihre Führungskräfte, Ihre Mitarbeiter, Ihr Team dabei, tragfähige Lösungen im Spagat zwischen beruflichen Anforderungen und persönlicher Erfüllung zu entwickeln. 

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