Orientierung gewinnen.
Entscheidungen treffen.
Entwicklung gestalten.
Klarheit gewinnen. Verantwortung bewusst gestalten.
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Vertrauliche Unterstützung für Mitarbeitende in heraus-fordernden Lebens- und Arbeitssituationen.
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Arbeitgeberattraktivität stärken, Zusammenarbeit verbessern und Entwicklung gezielt gestalten.
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Zusammenarbeit stärken und Veränderungen gemeinsam gestalten.
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„Ulla Aulenbacher Werche gelingt in ihren Workshops immer wieder der anspruchsvolle inhaltliche Spagat heterogenen Team-konstellationen und Aufgaben eine konstruktiv teambildende, optimistisch zukunftsgewandte und pragmatisch handhabbare Ausrichtung zu geben.“
„Frau Aulenbacher Werche gab mir den Impuls das Siegel FAG umzusetzen, um zu erfahren was in meinen Mitarbeitern vorgeht, was sie beschäftigt und sie sich wünschen - insbesondere wollte ich die Gesamtzufriedenheit herausfinden. Mit einem abschließenden Workshop zu den Ergebnissen der Umfrage, ließen sich diese genau eruieren, um weitere Maßnahmen festzulegen.“
„Mir hilft die gedankliche Aufarbeitung der aktuell kritischen Situation dabei, mich auf die wirklich wichtigen Dinge zu fokussieren.“